سنگ میل کو منانے کے لئے ، کمپنی نئی خصوصیات اور کیریئر گائیڈ شروع کررہی ہے۔

30th-Year.jpg

تصویر: iStockphoto / ایکویئر

ٹیک کیریئر سائٹ ڈائس اپنی کیریئر کی ایک گائیڈ کی رہائی اور کچھ نئے اضافے کے ساتھ اپنی 30 ویں سالگرہ منارہی ہے۔ ایک کامیاب ٹکنالوجی کیریئر کے لئے رہنما کمپنی نے کہا کہ خواہش مند اور ابتدائی مرحلے کے تکنیکی ماہرین کامیاب کیریئر کی تعمیر میں مدد کے ل career کیریئر کے لئے جامع مشورے پیش کرتے ہیں اور ڈائس کے تین دہائیوں کے تجربے اور ٹکنالوجی کے شعبے میں قیادت کا فائدہ اٹھاتے ہیں۔

اس گائیڈ میں تنخواہ سے متعلق معلومات ، شہر کے لحاظ سے ٹیک جاب لسٹنگ ، ابھرتے ہوئے مراکز ، اور 2020 سے 2025 تک ڈیجیٹل ملازمت کی صلاحیت شامل ہے۔

ڈائس نے ٹیکنولوجسٹوں کو اپنے کیریئر کو مزید آگے بڑھانے میں مدد کے لئے متعدد خصوصیات کا بھی آغاز کیا ہے اور آجروں کو اپنی ضرورت کے معیار کے پیشہ ور افراد کی خدمات حاصل کرنے میں مدد فراہم کرتی ہے۔

ڈائس کی والدہ کمپنی ، ڈی ایچ اے گروپ ، انکارپوریشن کے سی ای او آرٹ زائل نے کہا ، “جب 1990 میں نرغہ شروع ہوا ، ریاستہائے متحدہ میں کمپیوٹر سسٹم ڈیزائن کرنے والوں کی کل آبادی 413،000 کے قریب تھی۔”

زیئیل نے بتایا کہ 1990 میں ، پروگراموں کی غالب زبانیں کوول اور فورٹرن تھیں اور نرد کی ابتدا بلیٹن بورڈ سروس (بی بی ایس) کے طور پر ہوئی۔ انہوں نے مزید کہا کہ آج اسی سب سیٹ میں 2.2 ملین سے زیادہ ٹیکنولوجسٹ ہیں۔

زیل نے کہا کہ 2020 میں امریکہ میں ٹیک فیلڈز میں کل بارہ ملین ٹیکنولوجسٹوں کے ساتھ ، اس صنعت کی ترقی واضح ہے۔

دیکھیں: ٹیک ریپبلک پریمیم ادارتی کیلنڈر: آئی ٹی پالیسیاں ، چیک لسٹس ، ٹول کٹس ، اور ڈاؤن لوڈ کے لئے تحقیق (ٹیک ریپبلک پریمیم)

“تاہم ، دو چیزیں مستقل رہیں [since 1990]، ” انہوں نے کہا۔ “سب سے پہلے ، امریکہ میں مزید ٹیکنولوجسٹوں کی ضرورت میں مستقل ترقی ہوئی ہے ، جس میں ڈاٹ کام بلبلا اور عظیم کساد بازاری پر چھوٹا سا اثر نہیں پڑ رہا ہے۔ دوسرا ، ٹیک ٹیلنٹ کا معیار اب بھی سب فرق رکھتا ہے۔ ایک تحفہ پروگرامر کا ٹیم کی پیداواری صلاحیت پر بیرونی اثر پڑ سکتا ہے۔

کمپنی نے بتایا کہ پچھلے 12 مہینوں میں ، نرغے نے امیدواروں کو دس لاکھ سے زیادہ انوکھی نوکریوں پر کام کیا۔ سائٹ میں نو ملین ٹیکنولوجسٹ پروفائلز ہیں۔

بھرتی کرنے والوں اور تکنیکی ماہرین کے مابین اعتماد میں اضافہ

تکنیکی ماہرین اور بھرتی کنندگان کے مابین اعتماد اور دیرینہ تعلقات استوار کرنے میں مدد کے ل D ، ڈائس نے بھرتی افراد کو اپنی طاقت اور مہارت کے شعبوں کی نمائش کرنے اور ان کی تازہ ترین خبروں ، مستقبل کی خدمات حاصل کرنے کی ضروریات اور آنے والے واقعات کی تشہیر کرکے ان کی ٹیک فوکس کو اجاگر کرنے کے لئے ریکروٹر پروفائلز کا آغاز کیا ہے۔

ڈائس نے کہا کہ بہت سارے اضافوں میں سے پہلی یہ ہے کہ بھرتی کنندہ پروفائل اس جگہ کے طویل مدتی وژن کو سمجھنے میں مدد دے رہا ہے جہاں بھرتی کرنے والے اور ٹیکنوالوجسٹ زیادہ براہ راست اور شفاف طریقے سے جڑ سکتے ہیں۔

تکنیکی ماہرین کی رازداری کا تحفظ

ٹیکنالوجی کے ہمیشہ بدلتے ہوئے زمین کی تزئین میں رازداری اور سیکیورٹی اہم ہے۔ رازداری کے تحفظ کے ل D ، ڈائس نے نجی ای میل کا آغاز کیا ہے ، جو ایک تکنیکی ماہرین کے ای میل پتے کو خود بخود گمنام کردیتا ہے جب وہ ان کے پروفائل کو بھرتی کرنے والوں کے لئے مرئی بناتے ہیں۔ ڈائس نے کہا ، اس سے تکنیکی ماہرین کو مکمل کنٹرول حاصل ہوتا ہے جب وہ اپنا ذاتی ای میل پتہ بانٹتے ہیں۔

ڈائس پرائیویٹ ای میل بھی بھرتی کنندگان کو اس بات کے بارے میں تفصیلی ای میل میٹرکس حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ وہ اپنے امیدواروں کے مواصلات کو کس حد تک موثر بناتے ہیں۔

دور دراز کے کام کا دور

تکنیکی ماہرین کے لئے ایک دیرینہ ترجیح رہی ہے دور دراز کا کام. نرد 2020 ٹیک تنخواہ کی رپورٹ اس سے ظاہر ہوا کہ 61٪ ٹیکنولوجسٹوں نے کہا کہ وہ کم سے کم آدھے وقت سے دور سے کام کرنا پسند کریں گے ، حالانکہ صرف 24 فیصد نے کہا ہے کہ وہ ایسا کرسکتے ہیں۔

COVID-19 وبائی مرض نے دور دراز کے کام کرنے والے آس پاس کے بہت سارے آجروں کے روی attitudeے میں نمایاں طور پر تبدیلی کی ہے کیونکہ یہ کاروباری ضرورت بن گیا ہے۔ نرد نے ایک نئے ریموٹ جابز کے فلٹر کے ساتھ جواب دیا جس میں تکنیکی ماہرین نے گھر سے کام کرنے والے گھر کے کردار کے لئے درخواست دہندگی کا ایک تیز حل فراہم کیا۔

اس سال کے شروع میں اس کی رہائی کے بعد سے ، ڈائس پر ماہرین ٹیکنوجسٹ دور دراز کی ملازمتوں پر آفس پر مبنی عہدوں کے مقابلے میں تین گنا زیادہ درخواست دے رہے ہیں۔

یہ بھی دیکھیں

Source by [author_name]

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here